แพลตฟอร์มประเมินและพัฒนาขีดความสามารถบุคลากร ที่ให้พนักงานเป็นเจ้าของเส้นทางอาชีพตัวเอง พร้อมให้องค์กรเห็นภาพรวมความสามารถบนข้อมูลจริง
เริ่มใช้งานได้เร็ว · มีทีมช่วยวาง Competency Framework · ไม่มีข้อผูกมัด
ขาดทิศทางที่ชัดเจนในการพัฒนาตัวเอง จึงพัฒนาแบบเลื่อนลอย ไม่มีเป้าหมาย และขาดแรงจูงใจ
บอกไม่ได้ชัด ๆ ว่าความสามารถส่วนไหนยังขาด ทำให้วางแผนกำลังคนได้ยาก
อบรมแบบเหมารวม ไม่มีจุดโฟกัส และไม่มีตัวชี้วัดว่าคุ้มค่ากับที่ลงทุนไปไหม
ระบบที่ออกแบบมาเพื่อให้ทุกคนเห็นภาพ รู้ทิศทาง และลงมือได้จริง
พนักงานกำหนดเส้นทางความก้าวหน้าและตำแหน่งเป้าหมายของตัวเองได้ชัดเจน เปลี่ยนความตั้งใจที่คลุมเครือให้เป็นการพัฒนาที่วัดได้
กระบวนการประเมินที่เป็นระบบ ชี้จุดแข็งและจุดที่ต้องพัฒนาได้ตรงจุด หมดปัญหาไฟล์ Excel กระจัดกระจาย
เห็นทันทีว่าระหว่าง "ความสามารถที่มี" กับ "ที่ตำแหน่งต้องการ" มีช่องว่างตรงไหน พร้อมคำแนะนำการพัฒนา
ติดตั้งไว ใช้งานเข้าใจง่ายตั้งแต่วันแรก ช่วยสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้และพัฒนาตัวเองอย่างต่อเนื่องในองค์กร
สรุปจุดเด่นสำคัญที่ทำให้องค์กรบริหารและพัฒนาบุคลากรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
แก้ไข Framework ได้ทั้งแบบ manual และผ่าน AI Chat ทำงานบน Workspace ที่มี Diff Preview (Accept/Reject) และ Audit Log — การเปลี่ยนแปลงไม่กระทบข้อมูลจริงจนกว่าจะ Publish ปรับได้เร็วและปลอดภัย
ประเมินจากหลายมุม — ตัวเอง หัวหน้า เพื่อนร่วมงาน ลูกน้อง และลูกค้า
จัดการ Assessment Period/Batch กำหนด deadline แต่ละขั้นตอน พร้อมอีเมลแจ้งเตือนอัตโนมัติ ลดงาน manual ของ HR
RBAC, Audit Trail, และนำเข้าข้อมูลพนักงาน/ตำแหน่ง/โครงสร้างองค์กรอย่างเป็นระบบ
แปลงช่องว่างที่พบจากผลประเมินให้เป็นแผนพัฒนารายบุคคลโดยอัตโนมัติ เทียบกับ Success Profile ของตำแหน่งเป้าหมายแบบเรียลไทม์ พร้อมให้หัวหน้าและ HR ติดตาม/อนุมัติแผนได้ในระบบเดียวกัน
เห็น % Job Match และ Success Profile รู้ทันทีว่าต้องพัฒนาอะไรเพื่อก้าวหน้า
Capability Tracker เก็บประวัติเทียบ Success Profile เห็น Competency Gap ชัดเจน
ง่าย รวดเร็ว และมีทีมของเราช่วยตลอดทาง
ตั้ง Competency, Proficiency Level, Behavior, Skill
กำหนดสมรรถนะและระดับที่คาดหวังของแต่ละตำแหน่ง ด้วย AI ช่วยสร้างหรือจะ customize เองก็ได้
เปิดรอบประเมิน
พนักงานและหัวหน้าประเมินผ่านระบบออนไลน์ มีอีเมลแจ้งเตือนและ deadline อัตโนมัติ
เห็นช่องว่าง
ระบบสรุป Competency Gap เป็นภาพชัดเจนทันที เทียบกับ Success Profile ของตำแหน่ง
วางแผนพัฒนา
เชื่อมช่องว่างสู่แผนพัฒนารายบุคคลได้เลย ทำให้ทุกงบฝึกอบรมถูกใช้อย่างคุ้มค่าที่สุด
ไม่ว่าคุณจะดูแลทีมขนาดเล็กหรือองค์กรขนาดใหญ่
เห็นภาพรวมขีดความสามารถของทั้งองค์กร เพื่อวางแผนกลยุทธ์ได้อย่างมั่นใจ บนข้อมูลจริง
เครื่องมือทรงพลังสำหรับประเมิน บริหาร และพัฒนาบุคลากร ให้สอดคล้องกับทิศทางการเติบโตขององค์กร
เสริมประสิทธิภาพทีม และยกระดับความสามารถของพนักงาน เพื่อบรรลุเป้าหมายทางธุรกิจ
ให้เราพาชมระบบจริง แล้วดูว่ามันเหมาะกับองค์กรของคุณอย่างไร
ขอดู demo ฟรี